180° FEEDBACK
Mehr Produktivität und Harmonie im Team durch gute Führung
Wo liegen Ihre Stärken als Führungskraft? Und wo liegt Ihr Entwicklungspotential? Erfahren Sie in einem geführtem Live-Feedback mehr über sich. Fragen Sie doch einfach die, die Sie jeden Tag erleben!
Ihre Vorteile
- Feedback von ihren Mitarbeitern - Leuten, die Sie am besten kennen
- angepasst an Ihre Situation und Ihr Unternehmen
- konstruktiv und wertschätzend
- Sie bekommen einen intensiven Gesamteindruck, wie Ihre Mitarbeiter Sie einschätzen
- Aktionsplan mit Dreimonats-Check
- Sie und Ihre Mitarbeiter wissen jetzt was los ist
- Mehr Offenheit und Vertrauen
- Keine Gerüchteküche mehr
- Sie können anschließend ganz gezielt an Ihrem Verhalten arbeiten
- Bessere Führung durch Sie
- Mehr Motivation der Mitarbeiter, weil sie gefragt und angehört wurden
- Höhere Produktivität
- Entspanntes Arbeiten im Team
Wie läuft es ab?
1. Vorbesprechung
2. 1 Woche vor der Live-Session:
Anonymer Fragebogen für die Mitarbeiter zu Stärken und Schwächen ihres Chefs
3. Auswertung des Fragebogens und telefonische Vorbesprechung mit Ihnen
4. Live Session
Geführtes Feedback mit Ihnen im Raum: Sie sind dabei, Sie hören alles, Sie sind optisch von den Teilnehmern getrennt. Das ergibt ein sehr konstruktive Feedback-Runde und Sie erhalten einen intensiven Eindruck wie Ihre Mitarbeiter ticken
5. Besprechung des Feedbacks mit Ihnen unter vier Augen
6. Sie präsentieren der Gruppe
- Was Sie gehört haben
- Was Sie gefreut hat
- Was Sie beibehalten wollen
- Was Sie verändern wollen
7. Einigung mit der Gruppe von 1 bis 3 Änderungspunkten mit Aktionsplan
8. Entspannter Abschluss
Es empfiehlt sich, die Feedback-Runde locker ausklingen zu lassen:
gemeinsames Mittagessen, wenn es am Morgen war. Imbiss oder gemeinsames Abendessen zum Tagesausklang
Gerne beantworte ich Ihnen Ihre Fragen. Nehmen Sie mit mir Kontakt auf!
Wie läuft es ab?
Der Mensch im Mittelpunkt
Das Seminar kann als interaktives Präsenz-training deutschlandweit wie auch im europäischen Ausland durchgeführt werden.
Das Training setzt sich aus Vortrag, Moderation
und Arbeit in Kleingruppen von 4-6 Teilnehmern -zusammen.
Präsenztrainings können ganz- oder halbtags gebucht werden.
Für internationale Teams kann das Training auch online / per Videokonferenz durchgeführt werden.
Mögliche Seminarsprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch und Spanisch.
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