FEEDBACK DE 180 °
Mais produtividade e harmonia de equipe através de uma boa liderança
Onde estão seus pontos fortes como líder? E onde está seu potencial de desenvolvimento? Saiba mais sobre você mesmo em feedback ao vivo orientado. Basta perguntar as pessoas que convivem diariamente com você!
- Feedback de seus funcionários - pessoas que te conhecem melhor
- Adaptado à sua situação e à sua empresa
- Construtivo e apreciativo
- Você tem uma impressão geral intensa de como seus funcionários avaliam você
- Plano de ação com verificação de três meses
- Você e seus funcionários agora sabem o que está acontecendo
- Mais abertura e confiança
- Não há mais boato
- Você pode trabalhar de maneira muito específica em seu comportamento
- Melhor liderança através de você
- Mais motivação dos funcionários, porque eles foram convidados e ouviram
- Maior produtividade
- Descontraído trabalhando em equipe
Como isso funciona?
- Primeiro encontro
- Uma semana antes da sessão ao vivo:
Questionário anônimo para os funcionários sobre os pontos fortes e fracos de seu chefe - Avaliação do questionário e discussão preliminar por telefone com você
- Sessão ao vivo
- Feedback guiado com você presente na sala: você está presente, ouve tudo, está visualmente separado dos participantes. Isso resulta em uma rodada de feedback muito construtiva e dá a você uma impressão intensa de como seus funcionários pensam
- Revise o feedback com você em particular
- Você apresenta ao grupo
- O que você ouviu
- O que lhe agradou
- O que você quer manter
- O que você quer mudar
- Acordo com o grupo de 1 a 3 pontos de mudança com plano de ação
- Fim do dia descontraído:
É aconselhável deixar o feedback finalizar de maneira positiva:
almoçar juntos quando o feedback e feito pela manhã. Snack ou jantar no final do dia
Fico feliz em responder suas perguntas.
Como decorre?
O indivíduo no centro
O seminário será realizado como um treinamento presencial interativo. O treinamento consiste em palestra, moderação e trabalhar em pequenos grupos de 4-6 participantes - juntos.
Treinamentos em sala de aula pode ser reservado para um dia ou meio dia.
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